O que é o Programa de Mentoring do PoliGen?

Apesar da hipótese geral ser de que não há preconceito ou prejuízo ao gênero feminino nas áreas de ciências, engenharias e tecnologia, ações cotidianas, comentários e anúncios, muitas vezes travestidos de “humor”, podem se tornar empecilhos ou desmotivar a presença feminina nessas áreas. Programas de mentoring com objetivo similar ou fóruns para discussão e suporte são crescentemente utilizados e incentivados em diversas partes do mundo e, no Brasil, entendemos que é relevante criar o programa de mentoring para apoiar o gênero feminino nestas áreas STEM (Science, TEchnology, Engineering, Maths).

Destacamos alguns programas de mentoring, nos EUA. que nos inspiraram: MentorNet, TechBridge, Society of Women Engineers (SWE), Anita Borg Institute For Women and Technology’s Systers Initiative.

A ideia do Programa de Mentoring PoliGen é que cada politénica mentorada (mentee) tenha um(a) mentor(a) com quem possa contar para guiá-la dentro da Universidade, seja com aconselhamentos de carreira, apontando caminhos dentro da burocracia universitária, muitas vezes confusa, ou dando conselhos da mais diversa sorte.

 

Os objetivos do programa de mentoring são:

  • atrair e reter talentos femininos nos cursos de exatas;

  • fomentar a discussão acerca das desigualdades de gênero enfrentadas tanto nos cursos de exatas, como nas consequentes carreiras;

  • fortalecer uma rede de diálogo e troca de informações acerca do tema;

  • envolver professores(as), ex-alunos(as) e estudantes ingressantes na graduação;

  • prover apoio imaterial à estudante ingressante;

  • diminuir a probabilidade de evasão.

 

Cronograma 2022:

  • Abril - Inscrições para Mentees

  • Maio – abertura do Programa de Mentoring PoliGen 2022

  • Dezembro – encerramento do Programa de Mentoring PoliGen 2022